セールス & マーケティングメンバー(リーダー候補)|UZOU事業担当|業界 No.1 プロダクトを目指して急成長

募集要項

職種 マーケティング・販促企画・商品開発系->営業企画
募集背景 〇業績好調による増員のため
現在、Speee のマーケティングインテリジェンス事業本部(MI 事業本部)において、自社ネイティブアドプロダクトである UZOU(https://uzou.jp/)を展開しております。
今回は当事業のセールス & マーケティングメンバー(リーダー候補)を募集します。
仕事内容 Speee は「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションを達成すべく、複数の領域にわたって事業を展開しています。
マーケティング変革パートナーとしてクライアントの成長に貢献する MI 事業本部では、アドプラットフォーム事業を必ず次の柱にしていく、という強い意志を持っています。
現在業界の中で、UZOU は最も高い成長率を誇るプロダクトとなっており、今後2年以内を視野に業界 No.1 プロダクトを目指して急成長を続けています。
その中で、トップクライアントへの営業戦略策定と実行完遂をお任せし、チームの牽引役割を担っていただけるメンバーを募集したいと考えています。

【UZOU事業について】
クライアント企業(広告主)側への価値提供はもちろんのこと、メディア企業(媒体)側の価値向上も同時に達成できる事業です。
また “レコメンドウィジェット型” というアドテク業界の中でも高度な技術を用いたネイティブアドネットワークにより、ユーザーにも最適な情報提供ができる、ユーザー・クライアント・メディアの3者すべてに有益となりえる広告手法です。
併せてクライアント・メディア双方との繋がりを強化することにより、将来的には両社を結びつける形でより大型の企画を実現することが可能です。

【ポジション概要】
完全自社開発プロダクト「UZOU」のセールス・マーケティングをご担当いただきます。
大手広告主、総合 / 専業代理店への提案業務はもちろんのこと、顧客の声を正しく理解し、それを営業プロセスの改善だけでなくプロダクト開発に反映させることも求められます。
更に、実際にクライアントと対峙する中で営業戦略・戦術をより精度高くアップデートしていただくことを期待します。

応募資格 【必須要件】
・インターネット業界での2年以上の営業経験
・転職回数:2回まで

【歓迎要件】
・アドテクノロジーへの深い知見
・インターネット広告代理店、DSP / SSP事業社での営業経験
・リーダー / マネージャーとして組織を牽引してきた経験
・大手クライアント、総合 / 専業代理店を相手とした法人営業経験

【フィットする人物像】
・圧倒的な成長を遂げたい意欲のある方
・自社プロダクトでのセールス・マーケティングに興味のある方
・フェアに評価され、新たな領域へチャレンジする機会を獲得したい方

雇用形態 正社員
勤務地 東京都
勤務時間 9:30〜18:30
休憩:60分
裁量労働制:無
残業:月20〜45時間程度
年収・給与 想定年収:400万円〜800万円
月給:27万円〜61万円
※経験・能力を考慮の上、決定致します。

・昇給:年2回(半期ごと) 4月・10月
・賃金
月額×14.5+諸手当(扶養手当、住宅手当、管理監督者手当 等)=年収

※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

待遇・福利厚生 【社会保険等】
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】
・住宅補助手当(Speee の規定範囲内に限る)
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・マタニティー健診補助

【待遇・福利厚生】
・年1回社員旅行実施
・ノートパソコン支給
・ノートパソコン支給
 *エンジニア:Mac(ノート)
 *デザイナー:Windows(デスクトップ)
 *その他:Windows(ノート)
・書籍購入費負担
・定期食事会開催
・気分転換スペース(SpeeeCafe)
・常備医薬品有り
・服装自由

休日休暇 休日:土日祝休み

・完全週休2日制
・有給休暇(半年勤務後10日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・パパ立会い休暇
・マタニティー検診休暇
・ファミラブ休暇

選考プロセス 1. 書類選考
2. 面接(2回)
3. 内定
※面接は3回の可能性あり。
キャリアパス・評価制度

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特長 【事業内容】
マーケティングインテリジェンス事業
デジタルトランスフォーメーション事業

【会社の特長】
同社は、企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。
そのような存在になることを目指しています。

当社は2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。
現在は従業員数400名規模(2019年10月現在)となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。

マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。
デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。

外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。
それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。

「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。
テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、当社の技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。

設立 2007年11月
資本金 1,363,957千円
売上高
従業員数 400名(2019年4月1日現在)

わたしがご案内させて頂きます。

星 裕人

外資・ベンチャー・上場企業で人事総務業務を経験し、2010年9月より人材紹介事業に携わっています。転職相談して良かったと思って頂けるよう、あなたの転機に真摯に寄り添いたいと思っております。転職活動を通して気軽に相談ができて、頼られるような存在になれたらと思っています。

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