知財(特許・意匠・商標)|製品(LED照明、家電、日用品 等)に関する国内外の戦略的出願または係争実務全般

募集要項

職種 管理部門系->特許・知的財産関連
募集背景 当社ではLED照明・家電製品の開発に力を入れています。
また、その他の分野においても多様な生活用品の新商品を年間1,000点のペースで開発しています。
より特長と競争力のあるものづくりをしていくために知財部門を増強します。
仕事内容 〇製品(LED照明、家電、日用品 等)に関する国内外の戦略的出願または係争実務全般をご担当いただきます。
・特許、商標、意匠、いずれかの調査・権利化業務
・係争・訴訟業務 等
応募資格 【必須要件】
・特許:5年以上の実務経験のある方
・商標、意匠:いずれかの実務経験のある方

【歓迎要件】
・係争業務に携わった経験のある方
・契約業務に携わった経験のある方

雇用形態 正社員
勤務地 宮城県,東京都,大阪府
勤務時間 9:00〜17:45(休憩60分 / 実働7.75時間)
年収・給与 【初任時】
500万〜650万円
待遇・福利厚生 賞与:年2回(7月・12月)

【諸手当】
・通勤手当:月30,000円まで
・地域手当
・家族手当
・職技手当
・住宅手当:月20,000円(勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用)
・見込残業手当(月20〜30時間の残業代をみなしで固定支給)

※いずれも会社規定により対象者に支給します。
※入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。
※入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。

休日休暇 【年間休日】
115日
※毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はございません。
※グループ会社および部署によって勤務カレンダーが異なります。
※年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。(主に第一土曜日)

【休暇等】
・年次有給休暇(入社6ヶ月後に発生)
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・療養休業 等

選考プロセス 【基本的な選考の流れ】
1. 書類選考(ご登録から5営業日以内に結果連絡)
2. 一次面接(スピード重視で電話やスカイプも可)
3. 二次面接
4. 条件提示・入社交渉
キャリアパス・評価制度 【研修】
内定者通信教育、新入社員研修、フォローアップ研修(入社後3年間で4回)、新任サブリーダー研修、キャリアアップ研修、目標チャレンジシート、新任幹部社員研修、リーダー研修、マネージャー研修

【自己啓発支援】
通信教育:通信教育部署長や人事が選定した通信教育講座を毎年受講することができます。通信教育を通じてLED事業の社員が照明コンサルタントの資格を取得するなど、実務にも役立っています。正社員の受講率は50%を越えています。

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特長 【企業概要】
「ユーザーイン発想」でなるほどを生み出し、日本を、そして世界を変えていく。

「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきた企業です。
23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発にしています。
過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売上を2倍に伸ばしました。

今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、さらなる企業成長を目指します。

海外を含めたグループ全体で26社となり、2018年のグループ売上は4750億円に。
グループ全体が成長しており、2022年に売上1兆円を目指し挑戦を続けています。

【事業内容】
生活用品の企画、製造、販売

設立 1971年4月
資本金 1億円
売上高 1,550億円(2018年度)
従業員数 3,503名(2019年1月現在)

わたしがご案内させて頂きます。

藤近 浩樹

ベンチャー・上場企業で、営業部門・企画部門・管理部門を経験し、2012年11月より人材紹介事業に携わっております。「本当に良いポジションを得られてよかった」とご納得いただけるよう、全力でサポート致します。聞きにくいご質問・条件交渉などは私にお任せください。

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