「人材」に関わる部分での経営環境の変化は年々厳しいものとなっています。

労働人口の減少、人件費の上昇、採用力における企業格差の拡大など、
高い技術力や良い商品があるのに「人手不足」により思うように事業が回らないといった企業も
ここ数年で目に見えて増えてきたように感じます。

一方、働き方改革、副業の推奨など、働く側の就労のカタチ・働き方も多種多様に変化しつつあります。

スタートミーアップは、時代のニーズに適応した人材活用や、御社の企業規模にフィットした人事戦略立案、人材採用活動など、
主に中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「人材」に関する悩みを解消するための活動を行なっています。